快捷搜索:

盘点全球最抢手的十大雇主:通用电气第八_0

  据印度时报10月22日报道,谷歌、苹果和脸谱网(Facebook)等大公司以其极具吸引力的福利待遇、丰厚的报酬和优秀的企业文化位居全球最抢手的雇主之列。全球职业社交网站领英(LinkedIn)通过分析其网站数据,总结出了最新的100个最抢手的雇主,以下是全球前十大最受欢迎的雇主:

  1、谷歌

  2、苹果

  3、联合利华

  4、微软

  5、脸谱网

  6、亚马逊

  7、宝洁

  8、通用电气

  9、雀巢

  10、百事可乐

  网上有一篇关于世界最佳雇主谷歌的待遇文章,真实性还需各位判断!

  丰富的娱乐福利

  Google为员工配备各种室内室外的运动设备与场地,员工们不仅可以踢足球打篮球打网球,还可以游泳攀岩学跳舞。

  Google甚至配备了专门的游戏室给那些爱打电玩的员工。

  贴心的生活福利

  理发、按摩、洗衣、洗车服务应有尽有。

  免费的法律咨询和心理咨询服务。

  Google开设了由专业医护人员组成的公司医疗中心。

  Google提供免费午餐,供应各色大厨级的国际美食。

  每年都会有假期奖金和节日礼物,如一部安卓手机,而且礼物总能和员工心意

  自由的时间与假期福利

  弹性工作制,充分相信员工-----我们相信每一位来Google工作的员工都是聪明人,聪明人都会自己安排好时间,自己主动去工作。

  20%创新时间允许员工拿出20%的工作时间,用来做本职工作以外的项目,因为google相信员工会利用他们的主动性和独立性尝试新想法。

  Google员工第一年就享受15天的年假。

  周全的保险福利

  Google还向员工提供全额医疗保险,甚至包括牙医补贴,眼部保健费用等。

  为员工及其家人投保旅游保险,包括私人假期旅行。

  周到的育儿福利

  Google的新爸爸可获得6周的带薪假期,新妈妈则长达18周。而且产假期间依旧可以享受股权授予。

  每月都举行新生儿送礼会,除了讲授育儿经,员工还会收到优惠券、以及在公司免费享受一次现场按摩。

  每名初为人父母者还会收到500美元宝宝感情培养费,用于支付宝宝诞生头几个月中洗衣、清洁、甚至园艺等各项服务。

  新颖的管理福利

  Google强调:1.要允许你做;2.给你资源帮你做;3.允许你犯错误。

  每年一到两次的晋升机会,如果员工觉得自己合适并提出申请,不必非要等主管提拔才行,只要同事认可,并顺利通过审核就可以实现。

  Google非常鼓励内部员工推荐应聘者,如果员工推荐的人才最终被Google录用,公司会对员工进行2000美元的奖励。

  Google的考核分不同的等级,特别重视排名最靠后的5%的员工,公司将帮助他们找出问题赶上来,但也不排除会将一些人淘汰出局。而对最好的5%~10%的员工,每年都会得到充分的奖励和荣誉。

  顶级的死亡福利

  如果员工不幸去世,其配偶能在未来10年享受到去世员工的50%的薪酬;除了半数薪酬,配偶还能获得去世员工的股权授予。

  每个去世职员的孩子每月可领取1000美元补助直至19岁,如果是全日制学校的学生可以领到23岁。

  这项福利实际上相当于谷歌自己为员工负担了一份100万的人寿保险,

  等于人均每年多付200美元(按照年薪20万美元计算)。

您可能还会对下面的文章感兴趣: